Debe adjuntarse la prueba de las gestiones realizadas por el afiliado o la empresa frente a la administradora de fondos de pensiones, con el fin de establecer el derecho a la pérdida de capacidad laboral o a una eventual prestación de invalidez, según sea el caso, si se acumulan o superan los 180 díVencedor de incapacidad.

Sin embargo, es habitual que el convenio colectivo de aplicación regule este permiso como retribuido o regule un núúnico de horas anuales remuneradas para este fin.

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